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RSVP Design，英国顶级教育训练工具设计公司，其教育训练工具RSVP设计原理：
是透过游戏导入领导与管理行为在真实情景的呈现和反射，进而提炼有限提升领导管理行为的方法，让体验更有价值，可以挖掘在真实环境中忽视的问题，同时，在体验的过程中，就能让学员分析
、体会和发展出解决方案。
Rsvp，与其说是教育训练工具，还不如说是企业真实需求的缩影：当英国一家航空公司，一直在苦于其航站人员与飞机驾驶员的精准沟通、文化差异、信息整合等等，他们找到RSVP
Design ,其后，Colorblind(中文名“眼盲手乱”)游戏活动出现了，
使这样的问题得到很好的解决；而当一家大型企业的服务中心，一直苦恼其客服热线人员在解答客户疑问中成本过高的问题，RSVP
Design为他们设计了Simmetrics(中文名“俄罗斯方块”)，为客户服务人员很好的建立了成本的概念和意
识，也解决了困扰公司很久的成本居高不下的问题……
RSVP，是一种新的体验式学习。它与传统的体验式学习、拓展游戏，有很大的区别：首先，RSVP体验，不再是标准流程和统一结果，而每次的体验，都有不同的过程和结果产生，对于讲师/学习者可有不同的感受；其次，RSVP在关注学习的同时，也关注讲师的需要，它帮助讲师在了解学员的真实想法和问题，同时，在思考、设计课程方面，也有极其独特的价值和作用。RSVP形式灵活多样，在授课质量、高层会议沟通、企业年会气氛三方面具有很高的实用价值。
RSVP系列，已经为联合国、IBM、、Motorola、哈佛管理学院、BT（英国电信）、迪士尼、瑞士
联合银行“UBS”、辉瑞、沃达丰、劳斯莱斯、瑞士洛桑管理学院（欧洲排名第一）等多家企业大学、训练中心、商学院所广泛应用……
在国内，已经有以下企业参加/使用RSVP训练工具：
IBM、Intel、CNOOC、Logitech、GE、Amway、ING、B&Q、SIG、欧莱雅、楼氏电子、中达电通、华夏基石……
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